Agent / Agente de location immobilière

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informations générales

  • Isère

Description de l'entreprise

Le groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près d'un million de clients.

Fort de son expérience dans l'immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national. Les activités de services aux particuliers auparavant intégrées au sein de Nexity poursuivent leur chemin de croissance avec un nouvel actionnaire : Bridgepoint.

Nous recrutons pour la marque Lamy :

Fort d'un réseau de 140 agences et composée de 2000 collaborateurs, Lamy accompagne les Français dans leur quotidien immobilier depuis plus de 30 ans.

Lamy propose une gamme étendue de services de proximité, pour tous types de biens.

Notre offre comprend la gestion locative, la location, les métiers de syndic et de transaction immobilière.


Description du poste

Le groupe EVORIEL recherche au sein de sa marque Lamy, un Négociateur Location Saisonnière H/F, à pourvoir en CDD, pour son agence des Deux-Alpes.

Vous interviendrez en renfort sur les turnover des locations hebdomadaires les vendredis et samedis de chaque semaine.

Vos missions principales :

Réaliser les états des lieux de sorties
Accueil et prise en charge des nouveaux clients pour la semaine.
En résumé, vous travaillerez les vendredis et samedis chaque semaine.

Vos horaires de travail :

Le samedi : 8h30-midi puis 14-19h
Le vendredi : 9h -midi puis 14h18h
Rémunération : SMIC horaire

Prise de poste : immédiate

Date de fin de contrat : fin mars.


Qualifications

Débutant accepté

Bon commercial, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre réactivité, votre organisation et votre sens des priorités.

La maitrise du Pack Office et de la langue anglaise sont appréciés.


Informations complémentaires

Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

Une politique RSE en mettant l'accent sur l'éthique, la durabilité et l'impact social positif ;
La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs ;
Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d'un équilibre vie privée/vie professionnelle ;
Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d'exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC ;
Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus ;
La digitalisation de nos outils et process afin d'améliorer l'expérience collaborateur.
Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l'entreprise ! Rejoignez-nous !
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